白小升回到臨深總部的第二天，就開始昏天黑地的忙碌起來。

    其實，「物盡其用，人盡其責」，一直就是大中華區改革的一項重點，在過去的幾個月里，也落實的極好。

    「物盡其用」，指的是杜絕浪費，但同時，任何值得投資的花銷，白小升說了，一分都不能省。

    而「人盡其責」，也好解釋。就是工作中的任何事，由下往上推進的，要經過層層負責人「縮減」，下一級在向上一級匯報的時候，屬於自己分內的事，必須要在相應時間處理好，至少要做到有詳備的時間表，每一項細緻工作，都落實到具體的人。如果哪兒做不到，做不好，或者有人故意拖延影響工作，就會被扣一種考評分，而考評分扣到了一定程度，就直接由大中華區最高層管理團審核，不需要等到年底考評，就直接對相關責任人處罰，最高處罰為解聘！

    單是這一項，在白小升出訪歐洲之際，底層管理者就少了近乎三成，都是不達標的。

    夏侯啟在這方面大力貫徹白小升的主張，不論任何人都絲毫不留一點情分。

    相應的，任何工作如果是從上往下推進的，每一層級的領.導.者都要從快從細落實安排，不但要把工作落到具體的人，還要兼顧各種可能因素，準備出各種應急預案。如果沒有的，領.導.者會被扣分，到一定程度，也會被降職、解聘。連留守的大事務官、小區域負責人都概莫能外，扣分的扣分，處罰的處罰。

    這種空前「嚴苛」的運作流程下，有大批高中低管理人員被換掉，不過也絲毫不會出現管理真空期，因為在過去的十年裏，大中華區儲備的人才實在是太多了，專門對各個崗位進行培訓的，都有數名候補。

    可以說，大中華區缺的從來不是人，而是機會。

    眼下，機會就降臨了，那些候補者簡直整日打了雞血一樣，翹首以盼。

    與這種「殘酷」優勝劣汰相對應的，是獎勵機制。

    獎勵機制同樣無比完善，從業績增長到經辦事宜超標達成，都被列入獎勵當中，分紅、獎金，真金白銀是變着法的給。

    任何人該拿的錢，哪怕人被開除，該給的都一分不少。

    這也是白小升吩咐的，看似是不計代價的砸錢，卻是在改革初期最能點燃眾人幹勁的方式。

    真是職場不廢話，給錢才是王道。

    所有人都牟足了勁，一門心思扎進工作之中，拼命減少自己失誤，拼命發揮自己的才能。

    在這種「物盡其用、人盡其責」的發展態勢下，作為最頂層的管理者，屬於白小升的工作，本該會銳減七八成之多才是，他本不該如此忙碌才是。

    最起碼，在白小升出行歐洲，夏侯啟代行職務之際，夏侯啟就沒有需要特別忙碌的時候。

    但等這一次，白小升不一樣。

    因為，商團歸國，帶來大把的重點合作項目。

    同時，連羅家許多合作，都要白小升這個一把手的關切，由他往下進行任務的疏解分配。

    所以，白小升忙得不可開交。

    這一忙，就整整兩個月的時間。

    在這兩個月里，白小升讓上從大事務官、小區域負責人，下到底下重點企業總經理在內的所有人，都見識到了什麼叫強悍，什麼叫非人類。

    白小升就像是一個永不疲憊，永不出錯的大腦，把成百上千件重大事項，一件一件安排的明明白白。

    甚至，他還能抽出時間，走訪各省重點企業，進行基層考察，去跟技術、研發人員進行交流。

    白小升身為大中華區執行總裁，尚且跑在一線，其他人，不論是大事務官、小區域負責人，還是事務官、省域產業負責人，乃至企業經理們，都被帶入一種癲狂爆燃的工作狀態。

    就連夏侯啟都像年輕二十歲，神采奕奕跟白小升身邊當顧問。

    在這種上下齊心，全力以赴的氛圍之下，大中華區原本該由改革變緩、變慢的增長提速，一下變成了向前奔，甚至是向前飛奔的境地。

    在m國總部的大中華區事業總裁蔣括，在來電詢問改革情況時，聽到一串令他感覺不可思議，甚至震撼的數據。

    蔣括詢問再三，問的面面俱到，最後更是驚問，「你們這是怎麼搞的，不說可能減速嗎，你們這增長速度，這近五年都沒出現過！」

    蔣括說話之際，連聲音都顫抖了，用不容反駁的語氣道，「我要具體的報告……只有近階段的？那沒關係！讓我看看你們那邊究竟厲害到什麼程度！」

    拿到階段報告的蔣括，在徹夜研讀之後，第二天就給白小升打電話，明確說了，這邊任何用得上他的地方，儘管開口，他會全力去辦！

    能讓蔣括如此反應，那也是近五年都沒有過的。

    就這樣，只用了兩個月的時間，白小升把多有的工作都引入了正軌，餘下的，只要底下人去一步步推進落實，等待市場的檢驗就好。

    在這期間，白小升個人的聲望、魅力在振北集團大中華區的內部，堪稱達到了巔峰！

    甚至誇張一點的說，只要白小升伸手一指，這邊所有的企業，所有的中高層，就齊刷刷朝那個方向齊沖，根本不會說半個不字，哪怕他們不理解白小升的指示，也會毫不猶豫地貫徹執行！

    此時的白小升真是萬眾歸心，莫敢不從。

    還有就是，白小升不光是推動振北集團大中華區與歐洲區，與羅家的合作共贏，還把尊白致勝、雪蓮萬和、李泥工坊、科里森這些自己的企業，一併拉入發展的大洪流之中。反正在某些方面，他們也要找合作方，那自然肥水不流外人田的好。

    再說，那些企業都是白小升自己的企業，他們的產品、服務，質量，白小升一百個放心。

    也就是在這時期，他那幾家公司，就連最弱小的李泥工坊都如滾雪球一般發展壯大！

    其發展速度，超越同行百倍不止。

    有人說，商界混的就是人脈，有了人脈就有數不清的財富。

    而白小升，身為大中華區執行總裁，跟諸多大勢力關係匪淺，最不缺的也就是人脈。

    他的那些公司，別人需要一二十年才能搭建的財富之路，它們一誕生就是貫通的，焉能不發展神速。

    也是在這兩個月的時間裏，白小升在紅蓮那裏獲得的分數，直接由四十八分，「激增」至七十分！

    增加了二十二分之多！

    白小升上任大中華區總裁不過七個月，直接走完了三分之二的升級歷程，不可謂不驚人！

    這其中，跟羅家合作因為屬於外部合作，所獲分數也格外多。

    假以時日，所有合作再誕出成果，白小升所獲的分數才真的不可想像。

    只不過，眼下，因為白小升獲取分數太多，他收到了一個不好的通知——他再度進入階段分數「凍結期」。

    這情況，白小升是遇到過的。

    太快獵取分數，進入最後百分之三十階段，就會被鎖定，系統會生成任務來讓他達成，在那之前，分數不會增長。

    這還不算，在最後升級之際，往往還有一個更大任務等着他。

    當然了，這兩個階段的任務，並不是絕對存在的。

    紅蓮這個系統甚是「狡猾」，永遠不會讓人摸准規律。

    白小升也想過旁敲側擊，詢問一些任務發佈的可能方向，想提前準備。

    自然，他的願望落空，問不出任何相關東西。

    白小升索性也就不問了。

    等着紅蓮生成任務，見招拆招好了。

    反正，不管是跟歐洲區合作，還是跟羅家合作，都需要一定時間發酵方能展現成果，到時候獲得分數如山崩海嘯，就算紅蓮給的任務門檻再高，也會被攻破。

    對此，白小升還是有點信心的。

    一連忙碌兩個月，可算熬到手頭沒有需要他處理的事，能歇一歇，他卻收到了一些不太好的消息。

    那消息並非關於他這邊，而是，來自騰雲！

    其實一回國，白小升就聯繫了陸雲，表示如果有需要，他能提供力所能及的幫助。

    不過，當時，陸雲委婉拒絕了白小升。

    一來，那會兒，騰雲的情況並不太糟糕。畢竟他們弄了一個廣泛聯盟，強企眾多，與躍馬集團在內的三家巨頭爭鋒，也算是互有勝負，只稍落下風，但陸雲覺得他們完全可以扭轉乾坤。

    二來，那會兒，陸雲也從夏侯啟那裏得知，白小升管轄的振北集團大中華區，目前正處於轟轟烈烈的改革期，許多東西都需要打散重來，甚至諸多家小企業都成批退市，轉而全力經營大品牌，做大做強。

    這種態勢下，在陸雲看來，白小升所能提供的幫助可能就不是很多，而且會影響自身今後的發展。

    陸雲所希望的是白小升那邊做大做強，成為一個未來的強大盟友，這樣雙方強強聯手，不但能振興國內產業，還能到國際市場上與強者爭鋒。

    所以，綜合考慮，陸雲當時沒有答應白小升想幫忙的要求。

    而白小升，也暫且擱置那個念頭，在跟鄭東省、陸青楓也打過招呼後，忙自己這攤子事。

    但是，在白小升終於得閒的今天，林薇薇給他送來咖啡之時，也帶來了網上火爆的關於騰雲集團的壞消息。

    「小升哥，你聽說了嗎，騰雲集團現在陷入了極大的麻煩當中。」林薇薇小心翼翼說道。

    她自然清楚，陸雲、陸青楓父子跟白小升的關係。

    聽林薇薇這麼一說，白小升當場就是一愣。

    他雖然有紅蓮可以瞬息檢索全網信息，但是這倆月以來實在是太忙了，對網上新聞都無暇關注。

    等林薇薇走後，白小升當即讓紅蓮檢索信息，這才嚇一跳，情況遠比林薇薇說的，還要嚴重的多得多。

    他這邊搞得翻天覆地、風生水起，騰雲系大聯盟也遭受到了翻天覆地的動盪，甚至破碎不堪！

    其實，騰雲系跟躍馬系在兩個月前，恰好進入僵持階段，但在近半個月，躍馬集團兩大盟友——北風控股、晧宇集團，突然發力，尤其是北風控股，突然挖垮了騰雲系的「牆角」，讓幾家重要企業出局，一下子騰雲系陣線被打破，也是那個北風控股，在諸多領域突然發難，讓騰雲下屬的許多企業受損嚴重，在同盟中聲望大跌。

    受損的，更有騰雲集團下屬大批核心企業。

    而躍馬集團跟晧宇集團趁着這個機會，激進衝殺，讓騰雲聯盟幾近破碎，騰雲轄下企業無疑雪上加霜。

    白小升調閱網上那些信息，逐漸皺起了眉頭。

    像這麼龐大兩派系，眾多企業交織廝殺的這種市場競爭，要擱在以前，或許早有相.關.部.門介入，但是隨着市場經濟發展，政.策放開，只要不引發經.濟.動.盪，導致行業焦土，這種競爭也是被許可的。

    這也是國內企業優勝劣汰、做大做強的一個必經階段。

    雖然騰雲遠不至於一蹶不振，乃至滅亡，但損失勢必極大。

    對此，白小升不願看到這一幕！

    從私人方面出發，陸雲是對他有恩，他白小升是個知恩圖報之人，始終銘記在心，並且想着報答。

    從大局出發，一個強大而可信賴的騰雲集團，是他大中華區走向世界最有力的幫手！

    於公於私，白小升都不打算置之不理了！

    有了這個想法，白小升第一時間給陸雲打去電話。

    結果，陸雲的電話一直打不通。

    白小升略一思索，便想明白了。可能是陸雲在開重要會議，不然不可能連他的電話都不接。

    白小升又試着給陸青楓打去電話，也是這個情況。

    不過陸青楓很快發來一則短訊，上面只有寥寥數字，「會議中，回頭聯繫！」

    這則短訊，也印證了白小升的猜測是正確的。

    白小升撂下手機，略一沉吟，想着要不要給鄭胖子打一個，但轉念又想，鄭胖子會不會也在開會。

    畢竟，鄭東省是陸雲的乘龍快婿，管理騰雲投資最重要的一家公司——升省國際，也算是騰雲集團核心人物。如此重要的會議，他能不去參加嗎。

    白小升就想着先等等再打電話。

    結果，白小升正想着，一個電話直接打了進來。

    白小升看到來電顯示的名字，頓時眼神一凝，正是鄭胖子，鄭東省！

    白小升伸手拿起手機，接通電話。

    「小升，幹什麼呢，你現在忙不忙。」電話那頭，傳來老朋友的聲音。

    以往那沒個正經的胖子，此刻的聲音，居然有幾分低沉、蒼霜。

    雖然，鄭東省沒來得及多說一字，白小升卻知道他此刻一定心力憔悴、心神俱疲。

    「你來電話，我什麼時候都有時間。」白小升認真道，「就算沒時間，也要擠時間出來。」

    電話那頭，鄭東省大笑，「媽.蛋的，夠意思！兄弟啊，我好想跟你喝一杯！」

    「是你過來，還是我過去！」白小升笑道。

    真朋友，遠隔千山萬水，萬水千山，那情誼也會長久不滅。

    「不扯了，還是先說點正事吧。」鄭東省打起精神，在電話里直奔主題，「我找你，有一件要緊事！」

    「對我而言，糟糕透頂！」

    「對你而言，好事一樁！」